1、领导重视，切实实施“一把手”工程
我校党政领导历来高度重视毕业生就业工作，把此项工作作为民生工程，关系学校生存与发展的质量工程来具体实施。已形成了“领导负责、部门协调、学院主抓、全员参与、上下联动、分工明确、责任到位到人”的工作格局。年初即成立了由学校党政主要领导为组长，相关职能部门负责人以及各二级学院主要领导为小组成员的“湖北民族学院科技学院2018年毕业生就业工作领导小组”。年初即召开专题会议对今年的毕业生就业工作作出了全面部署，与二级学院党政负责人签订了《2018年就业工作目标责任书》。各学院高度重视，落实学校会议精神，对本单位毕业生就业工作制定了详实的工作方案，为年度目标的实现打下了坚实的基础。
2、各学院积极开拓就业市场，促进毕业生充分就业
高校毕业生就业压力依然突出的现实面前，我们采取了“就业教育指导全程化、就业措施多样化、就业形式多元化、就业创业并举”的工作思路，发挥职能部门的引领指导和二级学院的主体作用，多举措搭建用人单位与毕业生双向选择的平台，化解企事业招聘中的“困”，解决毕业生求职中的“难”。2018年3月，我校与湖北民族学院一道联合恩施州劳动就业局成功举办了2018年春季医学人才专场校园招聘会，参展单位250余家，提供就业岗位5900余个；2018年4月，举办了2018年春季学期校园招聘会（理工类），参展企业50余家，提供岗位 389个，其中理工类需求264个，现场签约143个职位；2018年5月，举办了2018年夏季毕业生供需见面会,参展企业320多家，提供就业岗位7000多个，现场达成就业意向2800余人；2018年10月中旬，举办了2018年秋季毕业生供需见面会（综合类）暨2018年杭州市·恩施州对口帮扶劳务协作专场招聘会，173家企业进场设台招聘，提供就业岗位8555个，达成就业意向962人。还有如经济管理学院等单位先后为毕业生就业举办小型专场宣讲会共计约60余场，有力的促进了毕业生就业。
3、强化就业指导与服务，全面提高学生就业能力
（1）进一步改进工作作风，提升就业指导服务水平，开展优质的就业信息服务，提供高水平的就业咨询与指导。充分利用就业信息网、湖北省91就业联盟服务平台及时为毕业生提供全覆盖的就业信息服务，强化毕业生利用好“全国大学生就业信息服务一体化系统” ，实现网上求职，降低求职成本。
（2）继续加强大学生职业生涯规划和就业指导教育。以马克思主义学院的“大学生就业创业指导教研室”为依托，在《大学生职业生涯规划与创业教育》课程纳入学校的教学计划基础之上，各学院辅导员应成为大学生就业指导专兼职教师，积极承担《大学生职业生涯规划与创业教育》课程的教学任务。继续办好“大学生就业大讲坛”，聘请更多的社会知名企业家、高级职业指导师、高级人力资源管理师、创业指导师来校开展创业、就业报告会，全方位提高我校学生的就业、创业意识，提升就业能力。
（3）加强大学生就业、创业基地建设。结合师范实习、临床实习和生产实习，积极推进部分专业与行业、企业的联系与合作，共同建设以促进就业为目的的就业基地建设，实现顶岗实习、实训与就业的有机衔接和互促双赢。
4、加强对困难毕业生的就业帮扶工作。
学校为每一位帮扶学生建立帮扶档案，定期更新，建立帮扶台账，困难毕业生帮扶人负责具体落实。对就业困难、家庭困难、残疾、有助学贷款等情况的贫困毕业生，学校从助学金、勤工助学、求职补贴各方面进行了帮扶。2018年我校根据部、厅、州、市等相关文件要求，积极动员就业困难学生群体，指导贫困毕业生做好一次性求职补贴申领工作，2018年我校工指导就业困难学生申领一次性求职补贴187人，其中烈属1人、社会孤儿1人、贫困残疾人家庭6人、建档立刻贫困家庭48人、低保家庭19人、有国家助学贷款贫困毕业生112人，共申报求职补贴206448元。
5、充分宣传，引导毕业生到基层、到中西部地区就业
学校充分宣传中央、省、州各项促进大学毕业生就业的政策，鼓励和引导毕业生到基层、到祖国需要的地方去实现价值、锻炼成长、汇报社会。
学校实施校、院、班三级就业管理，通过网络、海报、宣讲会等形式，大力宣传“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育学校教师”、“选调生”、“西部地区专项招录计划”和“毕业生应征入伍服兵役”等国家促进毕业生就业的政策精神，鼓励和引导毕业生到基层去，到西部去，到部队去。2018年我校毕业生参加各类地方基层项目计划40人，应征入伍24人。
